Xodimlarning nafaqalari bilan tanishtirish

Sarlavha:

Ko'tarish Xodim Farovonlik: Majburiyat Salomatlik va Bajarish

Sana: sentyabr 15, 2023 yil

Uning yaxlit farovonligini birinchi o'ringa qo'yishga qaratilgan innovatsion harakatda

Ish kuchi, Fitness sanoatining ilg'or yetakchisi bo'lgan Liton g'urur bilan xodimlarga imtiyozlar bo'yicha innovatsion dasturni ishga tushirdi.Xodimlar tajribasini inqilob qilish uchun mo'ljallangan ushbu tashabbus ko'plab imtiyozlar va qo'llab-quvvatlash mexanizmlarini va'da qiladi.

an'anaviydan tashqari, ish joyidan qoniqish va bajarish uchun yangi mezonni belgilash.

Litonning o'z xodimlarining shaxsiy va kasbiy o'sishini ta'minlashga sodiqligi hozir taklif etilayotgan ko'p qirrali imtiyozlarda namoyon bo'ladi.Dastur

Har bir jamoa aʼzosi muvaffaqiyat qozonishi mumkin boʻlgan ish joyini yaratishga qaratilgan salomatlik va salomatlik tashabbuslaridan tortib, martaba oshirish imkoniyatlarigacha boʻlgan yaxlit takliflarni oʻz ichiga oladi. Quyida takliflar haqida batafsil maʼlumot berilgan:

1. Qonuniy Huquqlar:

Leeton xodimlari barcha milliy ta'tillardan bahramand bo'lishadi va amaldagi ijtimoiy xavfsizlik siyosati bilan qoplanadi.

2.Yangi Yollash Subsidiya:

Har bir yangi jamoa a'zosiga sodiqligini ko'rsatib, Leeton ishning dastlabki olti oyi uchun oylik subsidiya beradi.

3. Ovqat Nafaqa:

Olti oylik xizmatdan so'ng, xodimlar umumiy kompensatsiya paketini oshirib, oylik ovqatlanish uchun nafaqa oladilar.

4. Samimiy Bayramlar:

• Tug'ilgan kun tilaklari: Leeton har oy xodimlarning tug'ilgan kunlarini nishonlaydi,

hamjamiyat hissini tarbiyalash.

• Bayram sovg'alari: Bahor bayrami va kuz o'rtasi festivali kabi yirik bayramlarda xodimlar saxovatli sovg'alar olishadi.Bundan tashqari, Xalqaro

Xotin-qizlar kunida barcha ayol xodimlarga alohida tashakkurnomalar topshiriladi.

5. Yillik Salomatlik Oydinlashtirmoq:

Xodimlar yillik sog'lig'ini ko'rikdan o'tkazishdan foyda ko'radilar va tartibsiz vaqt oralig'ida xodimlarga jismoniy mashqlar qilish va jismoniy tayyorgarligini oshirishda yordam berish uchun turli xil fitnes jihozlari sovg'a sifatida taqdim etiladi.Bunday uskunalarga misollar kiradidumbbelllar, choynaklarva hokazolar, ularning farovonligiga ustuvor ahamiyat berilishini ta'minlash.

6.

7. Turli xil Farovonlik Faoliyatlar:

Leeton turli farovonlik tadbirlarini, jumladan, bo'lim tadbirlari va jamoani shakllantirish tashabbuslarini tashkil qiladi, jonli va yaxlit ish joyini yaratadi.

8. Tarbiyaviy Trening:

Xodimlarning malaka va fazilatlarini oshirishga intilgan Leeton uzluksiz kasbiy rivojlanishni ta'minlash uchun maqsadli o'quv dasturlarini taqdim etadi.

9. Investitsiya in Sizning Kelajak:

Leeton faqat hozirgi haqida emas;xodimlari uchun farovon kelajak qurish haqida.Imtiyozlar to'plami moliyaviy rejalashtirish yordamini o'z ichiga oladi,

ta'limni qo'llab-quvvatlash va pensiya rejalashtirish, kompaniyaning o'z jamoa a'zolarining uzoq muddatli muvaffaqiyatiga sadoqatini kuchaytiradi.

10.Inklyuziv Madaniyat:

Leeton xilma-xillik va inklyuzivlikda rivojlanadi.Xodimlar uchun imtiyozlar dasturi farqlar nishonlanadigan va hamma uchun teng imkoniyatlar taqdim etiladigan ish joyini faol ravishda targ'ib qiladi.Bu inklyuzivlikka sodiqlik tashkilot ichidagi hamjamiyat hissini kuchaytiradi.

11. Bo'shatish Potentsial:

Litonning xodimlarni rivojlantirishga sodiqligi tengsizdir.Foyda

Dastur professional o'sish imkoniyatlari, murabbiylik dasturlari va malaka oshirish tashabbuslarini o'z ichiga oladi, bu har bir xodimning zarur vositalarga ega bo'lishini ta'minlaydi.